金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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