15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

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