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　　其他都是骗人的，不(bù)过也(yě)是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本(běn)分为(wèi)三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国(guó)，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以(yǐ)安(ān)置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力(lì)资(zī)源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管香港区号是多少理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西(xī)是不(bù)会让外包参(cān)与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度(dù)大，很(hěn)少有(yǒu)时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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