小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是远远1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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