东莞属于几线城市-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

东莞属于几线城市护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事业编(biān)制吗？是(shì)是(shì)的(de)。关于护士(shì)是事业编制吗(ma)以及(jí)公立医(yī)院(yuàn)的(de)护士是事业编制(zhì)吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事(shì)业编(biān)制吗，上(shàng)海护士是事业编制吗(ma)，护士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各(gè)个单位护理编制(zhì)的名额没(méi)有(yǒu)那么(me)多，从各大二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制(zhì)少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院(yuàn)及(jí)社区医院(yuàn)还(hái)是(shì)有一些(xiē)编(biān)制的(de)，但(dàn)通常(cháng)要求比较(jiào)高，一般(bān)要求(qiú)本科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一(yī)个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立(lì)医(yī)院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收(shōu)自支的(de)事(shì)业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事(shì)业单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后(hòu)面一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得(dé)与其(qí)所从事的护理工作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的护士(shì)，有(yǒu)依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士(shì)有(yǒu)按(àn)照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力(lì)和(hé)学(xué)术(shù)水平(píng)相应的(de)专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利(lì)；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术(shù)研究和交(jiāo)流、参(cān)加(jiā)行业(yè)协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责(zé)相关(guān)的权(quán)利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参(cān)公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是参(cān)照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个(gè)群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和自(东莞属于几线城市zì)收(shōu)自(zì)支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他(tā)的主要意思(sī)是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一(yī)般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制人员就是(shì)本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员(yuán)在(zài)审(shěn)查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业(yè)单位(wèi)编(biān)与企业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都(dōu)是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编制的(de)人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些护士(shì)有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编制的护(hù)士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公立(lì)医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医(yī)院，它们属于事业(yè)单位，且多(duō)是差(chà)额(é)拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属于(yú)企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

　　请点击输(shū)入(rù)图片描述(shù)（最多(duō)18字(zì)）

　　既然公立医(yī)院属于(yú)事业单位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘人员的道(dào)理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作量(liàng)或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本(běn)越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即(jí)取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大的护士(shì)占据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(y东莞属于几线城市ù)差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业编制以(yǐ)外(wài)，在限(xiàn)编(biān)、去事业(yè)编的大(dà)背景下，绝(jué)大(dà)部分的(de)护(hù)士(shì)有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在收入(rù)构成方面，除(chú)了(le)基本(běn)工资以外(wài)，根据工(gōng)作(zuò)年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直(zhí)接签订(dìng)的用(yòng)工合同，所(suǒ)以也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差(chà)别不大，差别(bié)较大的是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比(bǐ)如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用工差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格(gé)发放了。