金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(z社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面hī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末(社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率(l社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面ǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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