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  劳心(xīn)者治人劳力者(zhě)治于人这句话的意思是什么,劳心者(zhě)治人 劳力者治于人是什么(me)意思是“劳心者(zhě)治人,劳力者治(zhì)于人”这句话的意(yì)思是:脑力劳动者统治人,体(tǐ)力劳动者被人统治的。

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劳(láo)心者治(zhì)人劳力者治于人这(zhè)句话(huà)的(de)意(yì)思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治于(yú)人”这句话的意思是(shì):脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治(zhì)人,体力劳动(dòng)者被人统治。

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治于人”出自(zì)《孟子(zi)》的(de)《滕文公章句上》。

  这句话(huà)中的劳心者就(jiù)是指领导者,劳力(lì)者指的(de)是被管理者(zhě)了(le)。

  人都想当领(lǐng)导,但(dàn)是成(chéng)为一个(gè)领导者真(zhēn)的不容(róng)易,成功领导的关键是成(chéng)功管理(lǐ)他人的能力。

  “遇(yù)横逆(nì)之(zhī)来而不怒,遇变故之起(qǐ)而(ér)不惊,当非(fēi)常之(zhī)谤而不辨”,可以做领导者(zhě);

  有胆识,有立场(chǎng),有广泛的(de)交际能力,能独(dú)当一面,可以做(zuò)中级(jí)领导(dǎo);

  识人(rén)不(bù)爽(shuǎng),用人不刻,加上上面(miàn)的所(suǒ)有的特质(zhì),才(cái)能做一个(gè)高级领(lǐng)导;

  如果个中能力运用自如,做一个顶级领(lǐng)导就没有问题(tí)了(le)。

  内在素(sù)质越高(gāo),成(chéng)为领导者的级别(bié)也越高。

  比如,识人是(shì)内(nèi)功(gōng),也(yě)是成为(wèi)领(lǐng)导必修的基础(chǔ)课(kè)。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功得力于20%的人的努(nǔ)力,成(chéng)功的(de)领导都(dōu)具有一双识人(rén)慧眼。

  用人(rén)是内功(gōng)的体(tǐ)现,一匹狼领(lǐng)导的(de)羊(yáng)群能够(gòu)打败一只羊领导的狼(láng)群。

  没有(yǒu)无用的人,只有错误的位置。

  把正确的人放在(zài)正确的位置,这是高(gāo)明的用人方(fāng)法。

  能识人、会(huì)用人,更(gèng)具有(yǒu)领导素质,就可(kě)以考虑做领导了。

劳心(xīn)者(zhě)治(zhì)人,劳力者治于人(rén)。是(shì)什么意思?

  意思是:下等的做体力(lì)劳动,中等的橘羡做脑力劳动,上等的统治者别(bié)人(rén),该(gāi)句(jù)引申于孟子的《孟(mèng)子·滕文公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰(yuē):或劳心,或劳(láo)力;劳(láo)心者治人,劳力(lì)者治于(yú)人;治于人者食人,治人者食于人:天(tiān)下之通(tōng)义。

  释义:所以说有(yǒu)的人做脑(nǎo)力劳动(dòng),有的(de)人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者受人统治;被统治者供养(yǎng)别人,统圆伏(fú)拍(pāi)治(zhì)者被人(rén)供养,这是普天(tiān)之(zhī)下(xià)通行的(de)原则(zé)。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  战国中期孟子及其弟子万章(zhāng)、公孙丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐《孟(mèng)子(zi)题辞》:“此书,孟子(zi)之所作(zuò)也,故(gù)总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录(lù)《孟子(zi)》十一(yī)篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字数三(sān)万五千余(yú)字,260章。

  相传另有《孟(mèng)子外书》四(sì)篇,已佚(今本《孟子(zi)外书》系明(míng)姚士粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟(mèng)子(zi)及其(qí)弟子的(de)政治、教厅裤育、哲学(xué)、伦(lún)理等思(sī)想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主要(yào)考《四书》与《五经》。

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  “劳心(xīn)者治人(rén),劳力者治于人(rén)”这句话的意思是(shì):脑力劳动者统治(zhì)人,体力劳动者(zhě)被人统治。

  “劳(láo)心者(zhě)治(zhì)人,劳力者治(zhì)于人”出自(zì)《孟子》的《滕文公章句上》。

  这句话中的劳心者(zhě)就是指领(lǐng)导者,劳(láo)力者(zhě)指的是被管理(lǐ)者(zhě)了。

  人都想当领导(dǎo),但是成为(wèi)一个领导者真(zhēn)的不容易,成功领导的关键是成功管理他人的(de)能(néng)力。

  “遇横逆之(zhī)来(lái)而不(bù)怒,遇变故之起而不惊,当非常之谤(bàng)而(ér)不(bù)辨”,可以做领导者;

  有(yǒu)胆识(shí),有立场(chǎng),有广泛的交际能力,能(néng)独当一(yī)面,可以做中级领导;

  识(shí)人(rén)不爽(shuǎng),用人不刻(kè),加上上面的(de)所有的特质,才(cái)能(néng)做一个(gè)高级领导(dǎo);

  如果(guǒ)个中能力运(yùn)用自如,做一个(gè)顶(dǐng)级领导就没(méi)有(yǒu)问题了安徽财经大学选课系统,安徽财经大学教务处官网点学生系统

  内(nèi)在素质越高,成(chéng)为(wèi)领导者(zhě)的(de)级(jí)别也(yě)越高(gāo)。

  比如,识人是内功,也是(shì)成(chéng)为领导必修(xiū)的基(jī)础课(kè)。

  千军(jūn)易得,一将难求;

  组织的(de)成功得力(lì)于20%的人的(de)努力(lì),成功的(de)领导都具有一双识(shí)人慧眼。

  用人(rén)是内功(gōng)的体(tǐ)现(xiàn),一匹狼(láng)领(lǐng)导的羊群能够(gòu)打败一只羊领(lǐng)导的狼群(qún)。

  没(méi)有无用的人,只有错误的位置。

  把正确的(de)人放在正确(què)的位置,这是高(gāo)明(míng)的用人方法。

  能(néng)识人、会用(yòng)人,更(gèng)具有领导素质,就可(kě)以考虑(lǜ)做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力者治于人。是什么意思?

  意思是:下等的(de)做体力劳动(dòng),中(zhōng)等的(de)橘羡做脑力劳动,上(shàng)等(děng)的统治(zhì)者别人,该句引申于孟子的《孟(mèng)子(zi)·滕文公上》,原(yuán)文(wén)如下:

  原(yuán)文:故曰(yuē):或劳心,或劳力;劳心者(zhě)治(zhì)人,劳力(lì)者(zhě)治于人;治于人者食人,治人者食于(yú)人:天下之通(tōng)义。

  释义:所以(yǐ)说(shuō)有的人做脑力劳动,有的(de)人做体力劳(láo)动;脑力(lì)劳动者统治人,体力劳(láo)动(dòng)者受人统治;被统(tǒng)治者供养别人(rén),统圆(yuán)伏(fú)拍治者(zhě)被(bèi)人供养,这是普天之下通行的(de)原则。

  扩(kuò)展资料:

  战国中(zhōng)期孟子(zi)及其弟(dì)子(zi)万(wàn)章、公孙(sūn)丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐(qí)《孟子题辞》:“此书,孟子之(zhī)所作也,故总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志安徽财经大学选课系统,安徽财经大学教务处官网点学生系统》著录《孟子》十(shí)一篇,现存七(qī)篇十四卷。

  总字数三万五(wǔ)千余字,260章。

  相(xiāng)传另有《孟子外(wài)书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦伪作)。

  书中(zhōng)记载有孟(mèng)子及其弟(dì)子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和(hé)政治活动。

  古代考试主要考《四书》与(yǔ)《五经》。

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