团费一年多少？党费一(yī)年多(duō)少(shǎo)呢，团员一年交(jiāo)多少党费是团费一年大(d值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别à)概6元(yuán)，党费有(yǒu)差异，交纳党(dǎng)费的比例为：每(měi)月工资收入在400元(含400元)以下者，交(jiāo)纳月(yuè)工资收入(rù)的0.5%值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别；400元(yuán)以上至(zhì)600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含800元)者(zhě)，交纳5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者(zhě)，交纳(nà)2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%的(de)。

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团费一年(nián)多少？党费一年多少(shǎo)呢，团员一年交多少(shǎo)党(dǎng)费

　　每月工(gōng)资收入在400元(含400元)以下者(zhě)，交纳(nà)月(yuè)工(gōng)资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(yuán)(含600元)者，交纳(nà)1%；

　　600元以上(shàng)至800元(yuán)(含800元)者(zhě)，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(shàng)(税后)至(zhì)1500元(含1500元(yuán))者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　团(tuán)费是团组织的合法收入，团(tuán)费的交纳和(hé)管理使用办法由中(zhōng)央委员会统一规定。

　　团员应自(zì)觉地(dì)向所在团组织(zhī)交(jiāo)纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不(bù)能按月交纳(nà)时(shí)，经(jīng)团支(zhī)部委(wěi)员会(huì)同意，可以委(wěi)托其他团员代为交纳或预交(jiāo)、补交，预交、补交的(de)时间一般不(bù)得超(chāo)过6个月(yuè)。

　　党费是党员向(xiàng)党组织交纳的用于党的事业和党的活动(dòng)的经(jīng)费，交纳党费是党员对党组(zǔ)织应(yīng)尽的(de)义(yì)务，是党员关心党(dǎng)的(de)事业(yè)的一种(zhǒng)表现。

　　党(dǎng)费不仅可以为(wèi)党组织提(tí)供活动(dòng)经费，给党组织以经(jīng)济上的帮助(zhù)，更重要的是(shì)可(kě)以增强党(dǎng)员的组织观念(niàn)，按照党章规定，党员(yuán)向党组(zǔ)织交纳党费，是党员必须具备的起(qǐ)码条件。

共(gòng)青团费是多(duō)少钱一年(nián)？

　　共青团团费(fèi)收缴(jiǎo)标准2023如(rú)下：

　　团费收缴标准为0.2元(yuán)/月,收缴(jiǎo)时间为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个月),每人共计1.2元。

　　团(tuán)员团费收取标准(zhǔn)根据相(xiāng)关规定(dìng)收取(qǔ)：

　　1、每月(yuè)工资收入（税后卖携(xié)）在3000元以下（含3000元）者，交(jiāo)纳(nà)月工资收入的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以上(shàng)至5000元（含5000元(yuán)）者，交纳1％。

　　3、5000元以上(shàng)至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者(zhě)，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳团费0．2—1元，学(xué)生团员、下岗失业团员、依(yī)靠抚恤或救济(jì)生活的(de)团(tuán)员、领取当地最低生(shēng)活保障金的团员中纤伏，每(měi)月交纳团费(fèi)0．2元。

　　6、团(tuán)员增加(jiā)工资后，应从(cóng)增(zēng)加工资当月(yuè)起，根据增加(jiā)工资后的实际工资(zī)总额比(bǐ)例(lì)交纳团费。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《关于中国共(gòng)产主义青年团团费收(shōu)缴、使(shǐ)用和(hé)管(guǎn)理(lǐ)的规定》第(dì)一条。

　　按月领取工(gōng)资的团(tuán)员(yuán), 每月(yuè)以工资总额中相(xiāng)对固定 的、经常性(xìng)的(de)工资收入(rù) (税(shuì)后)为计算基数, 分档竖竖交纳团费。

　　工(gōng)资总额中(zhōng)相对固(gù)定的(de)。

　　经常性的(de)工资收入包括(kuò): 机关工作人员 (不含工人) 的(de)职务工资、级别工资、津贴补贴(tiē); 事业单位工作人员(yuán)的岗位工资、薪级工资(zī)、绩效工资、津贴补贴。

　　机(jī)关工人(rén)的岗位工(gōng)资(zī)、技术(shù)等级 (职务(wù)) 工资、津贴补贴(tiē); 企(qǐ)业人员工资收入中的固定部分(基本工资(zī)、岗(gǎng)位(wèi)工资) 和活的部分(奖金)。

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