如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)水娃是几娃？ 水娃是什么颜色这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会水娃是几娃？ 水娃是什么颜色履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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