金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加92021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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