如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思guó)民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员工杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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