金融(róng)界(jiè)4月24日消息(xī)，人力资源社会保(bǎo)障部专业技(jì)术人员管理司司长李金生(shēng)今日(rì)在新闻发布会上表示，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智(zhì)能制(zhì)造(zào)、大数据(jù)、区块链、集成电(diàn)路等数字技术领(lǐng)域的(de)新职业，以技术创新为核心，以(yǐ)数(shù)据赋(fù)能为关键，以(yǐ)国家职业标准为依据，以新职业培训教程为(wèi)基(jī)础，分职业(yè)、分方向、分等级开展规范化(huà)培(péi)训、社会化评价(jià)，探索建立数字(zì)技术工程(chéng)师认(rèn)证制度，每年培(péi)养培训数(shù)字(zì)技术技(jì)能人员8万(wàn)人(rén)左右。

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