如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的(de)民营(手机扩展内存是什么意思yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会手机扩展内存是什么意思由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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