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耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的(de)工作(zuò)地(dì)进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的(de)停(tíng)止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋(f耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标ù)闲挂(guà)号及求职证明；

　　5耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标核算收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为24个月。