赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年72小时是几天，72小时是几天几夜限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻(kè)每添(tiān)加一年(nián)，收取期(qī)限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限72小时是几天，72小时是几天几夜(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出72小时是几天，72小时是几天几夜来(lái)的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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