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  要看级别。

  公务员(yuán)职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要,划分(fēn)为综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术类和行政执法类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法(fǎ)》,对(duì)于其职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增设其他(tā)职位类别。

  人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和(hé)社会保障事(shì)业发展统计(jì)公报》显(xiǎn)示(shì),截至2016年底,全国共有(yǒu)公务员(yuán)719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基(jī)本(běn)工资构(gòu)成由(yóu)原(yuán)有的职务工资(zī)、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职务工资(zī)和级别工(gōng)资两项,取消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

  职(zhí)务工资:主要(yào)体现公务(wù)员的工作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

  一个职(zhí)务(wù)对应一个(gè)工资标(biāo)准,领(lǐng)导职务和相当职务层次(cì)的非领导职务对应不(bù)同的工资标准。

无丝竹之乱耳的之是什么用法,无丝竹之乱耳的之是什么词性  公务(wù)员按所(suǒ)任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工(gōng)作实绩和资(zī)历。

  公务员(yuán)的级别由原有的15个(gè)调(diào)整为27个(gè),取消现(xiàn)行级别。

  每(měi)一(yī)职务(wù)层次对应若(ruò)干(gàn)个级别,每一级别(bié)设若干个工(gōng)资档(dàng)次。

  公务员根据所任职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员(yuán)工资待遇

  国考税务(wù)局的(de)待遇是还不(bù)错(cuò)的,以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收(shōu)入(rù)这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个(gè)月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平均值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以(yǐ)这样来算一年(nián)薪资(zī)在20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用期基本收入合计三万五元,转正后每年(nián)的基本收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别(bié)的,大致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的(de)七到(dào)九月会每月发(fā)高温(wēn)费(fèi)500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年(nián)全(quán)勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左右(yòu)。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合计:9万元左右。

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