金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部写照的意思 写照是什么词性已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài写照的意思 写照是什么词性)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层写照的意思 写照是什么词性面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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