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雨水淋过的衣服晒干还能穿吗,雨水淋过的衣服晒干还能穿吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事(shì)局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设(shè)立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责(zé)京东各业务板块的日常运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门负(fù)责(zé)人。

  在(zài)加入京东(dōng)之前(qián),许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天会计师(shī雨水淋过的衣服晒干还能穿吗,雨水淋过的衣服晒干还能穿吗)事(shì)务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册(cè)会计师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架(jià)构调整动作雨水淋过的衣服晒干还能穿吗,雨水淋过的衣服晒干还能穿吗(zuò)频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘(liú)强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮大调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆分,家电和家(jiā)居业务合并为家电家居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群。调整后,京东零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和(hé)企业业务等多个(gè)独立事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部(bù)三中心(xīn)”,即(jí)云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数字城市群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责(zé)人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革(gé),从事业群(qún)制回归(guī)事业(yè)部(bù)制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部(bù)负(fù)责(zé)人。调整后,京东零(líng)售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大事业群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人,继续(xù)向(xiàng)京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务等独立事业部。在区域(yù)层(céng)面,取消(xiāo)原有的七(qī)大区(qū)域划分,将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业(yè)部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变(biàn),最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带来新(xīn)的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员,京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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