你的工作(zuò)“钱(qián)”景(jǐng)如何？国家统计局最新(xīn)发布的(de)数据显示(shì)，2022年全国城镇非(fēi)私(sī)营单位(wèi)就(jiù)业人(rén)员年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就(jiù)业人员年平均工(gōng)资为(wèi)65237元，比上年增加2353元。在19个行(xíng)业门类中，有(yǒu)18个行业的就业人(rén)员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观经济大盘总特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么体稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面对(duì)国内外多重超预期因素冲击，党中央、国务(wù)院及时出台实施稳(wěn)经(jīng)济一揽子政策和接续措施，各地区(qū)各部门加大援企(qǐ)稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就业形势保持了(le)总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位就(jiù)业(yè)人员工资(zī)增速虽(suī)有所(suǒ)回落(luò)，但总(zǒng)体上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不(bù)少网友表示(shì)“又双叒叕被平均(jūn)”“一不小心又拖了(le)后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了(le)我的钱”。平均(jūn)工资统计数据(jù)与(yǔ)个(gè)体(tǐ)感受差(chà)异较大，几乎是每年(nián)数据发布(bù)后(hòu)都有(yǒu)的反应(yīng)，对此应科学理性看待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地区间工资(zī)水平差(chà)距确实还较为明显(xiǎn)。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工(gōng)资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城(chéng)镇私营(yíng)单(dān)位工资水平行(xíng)业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位平(píng)均工资仅(jǐn)相当于非私营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营单(dān)位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇(zhèn)非私营单位还(hái)是私营(yíng)单位(wèi)中，工(gōng)资水平(píng)都是东(dōng)部最高、东北(běi)最低。分行业看，信息传(chuán)输(shū)、软件和(hé)信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业平均(jūn)工资水平位居(jū)前三位，这(zhè)也符合近年来社会的(de)普遍(biàn)认知。在城镇非私营单位(wèi)中，工资水平排在后(hòu)三位的是住宿和(hé)餐饮业，农林牧渔(yú)业(yè)，居民服(fú)务、修理(lǐ)和其(qí)他服(fú)务(wù)业；在私(sī)营单(dān)位(wèi)中则是农林牧渔(yú)业，水利、环境和公共设施管理业以及(jí)住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均工资，还(hái)需要(yào)了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工资的统计(jì)对象(xiàng)是城镇(zhèn)地域内从(cóng)业人(rén)员在(zài)5人及(jí)以上(shàng)的(de)法人单位(wèi)，个体工商户、自(zì)由职业者等非单位就业人员不在统(tǒng)计范围内。为(wèi)什么平均工资(zī)比感觉中的高？首先，平均工资反映的是(shì)税前工资，也就是(shì)单位就业人(rén)员(yuán)领取(qǔ)的由本单位(wèi)发放的(de)全部劳(láo)动报酬，包括工资(zī)、奖金和各(gè)类(lèi)津贴(tiē)补贴(tiē)，以及单位从个(gè)人工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社(shè)会保险基金及住房公积(jī)金等(děng)。因此，统计(jì)数(shù)据往往(wǎng)比个人(rén)拿到手的实发工资要高一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资(zī)也不等于个人工资。平均工资(zī)是(shì)某一范围(wéi)内所有个人(rén)工资(zī)的平均值。由于所处行业(yè)、隶(lì)属关系、单(dān)位(wèi)性(xìng)质(zhì)、所在地区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同(tóng)等诸多因(yīn)素影(yǐng)响，各地(dì)区、各行业之间(jiān)工资(zī)水平(píng)客观上存在较(jiào)大差异。不宜(yí)简单(dān)将(jiāng)个(gè)人工(gōng)资与总(zǒng)体(tǐ)平均工资直接(jiē)比(bǐ)较。实际上，工资和收入一般(bān)呈现正偏态分布，也就是(shì)少数人(rén)工资水(shuǐ)平较(jiào)高(gāo)，多数人工资(zī)水平较(jiào)低，平均值(zhí)往(wǎng)往偏离并高于一(yī)般水平，即(jí)大(dà)多数个体数(shù)据低于平(píng)均值(zhí)。

　　既然如此，为何(hé)还要(yào)进行平均(jūn)工(gōng)资(zī)统(tǒng)计(jì)？这是(shì)因为，平均工资指标对于宏观政策(cè)研究具有重要意义。工资(zī)数据(jù)可以反映不(bù)同行(xíng)业、不同岗位之(zhī)间(jiān)的工资(zī)分配关系和工资差异变化(huà)趋(qū)势(shì)，对国民特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么(mín)经济核算(suàn)、研究制(zhì)定收入分配(pèi)政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领(lǐng)赔偿，还是灵活就业(yè)人员缴纳(nà)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)，都要以(yǐ)平均工资作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平(píng)均”之叹之惑(huò)，一(yī)定程度(dù)上(shàng)是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深层面上也反映(yìng)出人们对提高收入水平的(de)期盼(pàn)。“啥(shá)时候把工资(zī)给(gěi)我涨涨”，是(shì)许多网(wǎng)友在调(diào)侃之外的共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资收入(rù)是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现(xiàn)实的经济利(lì)益。党的十八大以来，党中(zhōng)央深入推(tuī)进工资收入分(fēn)配制度改革(gé)取得明显(xiǎn)成效(xiào)，工(gōng)资收入(rù)分配格局不断优化。进一步(bù)推动收入增长，根本上(shàng)要靠经济发(fā)展做大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化就业优先政策，坚持经济(jì)发展就(jiù)业导向，努(nǔ)力实现更加充分、更高质量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上，进(jìn)一(yī)步优化收入分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚(jiān)持(chí)多劳多得，着重保护劳动所得，增(zēng)加(jiā)劳动者特别是一(yī)线(xiàn)劳动(dòng)者劳动报(bào)酬，提高劳动(dòng)报酬在(zài)初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等(děng)生产(chǎn)要(yào)素由(yóu)市场评(píng)价(jià)贡献、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障(zhàng)机制，健(jiàn)全(quán)最低工(gōng)资标准调整机(jī)制(zhì)。

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