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赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在地(dì)或户籍所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单位(wèi)所(suǒ)在地(dì)依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自(zì)己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为(wèi)十六个(gè)月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除(chú)劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的(de)，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算(suàn)，可(kě)是最长不得超越24个月。

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