京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日常运营管理，向京东(dōng)集团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)总裁，负(fù)责京东各业务板块的日(rì)常运营和(hé)协同发展。

　　此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京东，任职财(cái)务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务官，亦(yì)先后兼任(rèn)集团财务(wù)和集团税务(wù)的部门负责人。

　　在加入(rù)京(jīng)东之前(qián)，许冉(rǎn)是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊(shū)普通(tōng)合伙）的审(shěn)计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计师，毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双(shuāng)学(xué)士学(xué)位。

　　过去半年(nián)多来，京东(dōng)内部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整，其中最大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家电事(shì)业群(qún)被(bèi)拆(chāi)分，家电和家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家居事(shì)业(yè)群，3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及同(tó兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗ng)城零售和(hé)企(qǐ)业业(yè)务(wù)等(děng)多(duō)个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京(jīng)东科(kē)技开展了一轮组织架构调(diào)整，设立“一(yī)部三中(zhōng)心(xīn)”，即云事业部，销售、解决方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè)，徐(xú)丰(fēng)从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群(qún)总裁(cái)变(biàn)动为京东(dōng)科技(jì)销(xiāo)售中(zhōng)心负责人(rén)后，升任京东科(kē)技(jì)总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东再度进行组(zǔ)织变革，从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五大事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人。调整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事(shì)业部(bù)负(fù)责人，继续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗军(jūn)汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也以类似的(de)思路开展了新一轮(lún)变革，在总(zǒng)部推行(xíng)事业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域层(céng)面，取(qǔ)消原有(yǒu)的七(qī)大区域划(huà)分，将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近(jìn)京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动(dòng)较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为京东(dōng)带(dài)来新(xīn)的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形式主义和唯(wéi)上思维(wéi)，要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京(jīng)东人(rén)士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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