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　　其他(tā)都是骗人的，不过(guò)也(yě)是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都(dōu)是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类(lèi)是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三(sā鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤n)种是(shì)劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美(měi)国(guó)，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年0鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤8月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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