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文章目(mù)录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划(huà)?

职业(yè)规(guī)划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事(shì)业(yè)发展目(mù)标。

职(zhí)业规划(huà)就是(shì)对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划(huà)的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的(de)系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更(gèng)清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般(bān)是(shì)指(zhǐ)一(yī)个人(rén)终生经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历(lì)程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历程的漫(màn)长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括树立(lì)正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念(niàn)、自我评(píng)估、生涯机(jī)会(huì)评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动(dòng)方案与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确(què)的(de)生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清(qīng)自我。择业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了(le)解自己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的(de)认知(zhī)和定位，搞清适合干什么，能干(gàn)什(shén)么(me)，从而确定大致的选择方向和(hé)范围。其次(cì)，必(bì)须明确职业价值观，即(jí)确(què)定自(zì)己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业确(què)定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时(shí)要作出选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯(yá)规划

职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系(xì)统规(guī)划的过程。一个完整的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个(gè)人职业选择的主客观因素，确(què)定个(gè)人目标并努力实(shí)现这些目(mù)标的过(guò)程。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深(shēn)入分析的基2000克是多少斤啊础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯(yá)的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解释(shì)：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是(shì)什么

1、职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业目标、职业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制定长期(qī)职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列职业(yè)行动计划的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统(tǒng)性(xìng)设计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选(xuǎn)择(zé)和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的(de)美国。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规划(huà)书应(yīng)包括的基本内(nèi)容(róng)有：自我评(píng)价、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内容(róng)如下： 自我评价(jià) 一个有效(xiào)的职业生涯(yá)设(shè)计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确(què)认识自身条件(jiàn)与相(xiāng)关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括(kuò)对个(gè)人(rén)的需求、能(néng)力等的(de)分(fēn)析，确(què)定(dìng)什么样(yàng)的职业比较适合自己和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社会环境分析(xī)阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较(jiào)注重组织环(huán)境(jìng)的分析，长期(qī)的规划要更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不(bù)分长(zhǎng)短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣、特(tè)长、性格(gé)的了(le)解，也包括对自(zì)己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的(de)评价(jià)等(děng)等(děng)。

在(zài)大学生(shēng)就业形势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成(chéng)为大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是我整(zhěng)理(lǐ)的大学(xué)生的(de)职业(yè)生涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(wén)1 我的(de)爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字(zì)篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们(men)越来越重(zhòng2000克是多少斤啊)视(shì)自我的发展完善和实(shí)现，这就客观的(de)要求我们对自己的未来做(zuò)出(chū)一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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