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黑豆熬水喝有什么好处和坏处,黑豆煮水坚持喝一个月 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作 黑豆熬水喝有什么好处和坏处,黑豆煮水坚持喝一个月>

  金融界(jiè)6月2日消(xiāo)息 民(mín)政部等四部门发布关(guān)于做好2023年普通高校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区(qū)就(jiù)业工作的(de)通知。其中提出,加大从(cóng)高(gāo)校毕业(yè)生中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职工作人员的工作力度,综合考(kǎo)虑本地(dì)高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职工作人员意(yì)愿等因素,科学(xué)设定定(dìng)向招聘高校毕业生的社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员岗位(以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定黑豆熬水喝有什么好处和坏处,黑豆煮水坚持喝一个月(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专职工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困难(nán)高(gāo)校毕业生倾斜。

  具体通知(zhī)如下:

  一、统筹做好社区(qū)专职工作人员招聘工(gōng)作(zuò)。各地要对照“十(shí)四(sì)五”期末每万城(chéng)镇常住人口拥有社区工作(zuò)者18人(rén)的规(guī)划(huà)目标,进(jìn)一(yī)步充实社区工(gōng)作(zuò)力(lì)量,统(tǒng)筹社区专职(zhí)工作人员现有空(kōng)岗(gǎng)待招(zhāo)聘(pìn)、因(yīn)退休离职待招聘、新增待(dài)招聘岗(gǎng)位等需求(qiú),科学拟订本(běn)地(dì)区2023年社区(qū)专职工作人员年度招(zhāo)聘计(jì)划。以(yǐ)县(市(shì)、区、旗)为单位,统(tǒng)一规范社(shè)区专职工作人员选(xuǎn)聘程序(xù)和资(zī)格(gé)条(tiáo)件,由民政、人力资(zī)源(yuán)社会保(bǎo)障等部门(mén)共同(tóng)组织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有(yǒu)新招聘社区专职工作人员岗位(wèi)全部面向(xiàng)高校(xiào)毕业生(shēng)开放(fàng)。鼓励具备条件的(de)行政村(cūn)积极吸(xī)纳高校毕(bì)业生到村担任村务工作者。

  二、重点做好定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加大(dà)从高校毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员的工作力度(dù),综合考虑本地高(gāo)校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因素,科学设定定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

  三、发展城乡社区(qū)服(fú)务吸纳就业。贯彻落实《“十四(sì)五”城乡社区服(fú)务(wù)体(tǐ)系建(jiàn)设(shè)规(guī)划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政(zhèng)、物(wù)业、健(jiàn)康等生(shēng)活(huó)性服务,支持相(xiāng)关企业、事业单(dān)位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务,对吸纳(nà)高校(xiào)毕(bì)业生就业的小微企业,符(fú)合(hé)条件的(de)按规定(dìng)落(luò)实社会保险补贴等帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)创业(yè),符合条件的(de),可(kě)申(shēn)请最高(gāo)20万元的(de)个人创业担保贷款,由(yóu)财政给(gěi)予贴息;鼓励利用社区综合(hé)服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域创业提供(gōng)必要的场(chǎng)地(dì)支持。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活(huó)就(jiù)业的(de),符合(hé)条件的可(kě)申请(qǐng)获(huò)得社会保险(xiǎn)补(bǔ)贴。

  四、开发(fā)社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一(yī)步增加(jiā)社会(huì)工(gōng)作就业(yè)岗位,引导高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到乡镇(街道)社会工作(zuò)站开展服务。鼓励(lì)各地对(duì)接辖区内高校,在社会工作服务平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校”合作平台,探索社会工作高层(céng)次人才资源集聚和合作机制,为吸(xī)引社会(huì)工作(zuò)专(zhuān)业高校(xiào)毕业生到基(jī)层就业创(chuàng)造积(jī)极条件(jiàn)。

  五、设立(lì)就业见习(xí)岗(gǎng)位促进就(jiù)业。积(jī)极(jí)组织(zhī)社会(huì)组织、城乡社区组(zǔ)织、社区服(fú)务(wù)类(lèi)企业等(děng)参(cān)与“百万就业见习岗位募集计(jì)划”,开(kāi)发一批(pī)就业见习(xí)岗位,引导高(gāo)校毕业(yè)生到城乡社(shè)区实践服务、增进了(le)解(jiě),激(jī)发到社区就业(yè)的(de)热情。对见(jiàn)习单位按规(guī)定落实就业见习(xí)补贴和激励(lì)推动政策,对城乡社区组织(zhī)见习期满的见习(xí)人员,可按规定同等条(tiáo)件下优先招录为社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员。

  六(liù)、加(jiā)强高校(xiào)毕业生(shēng)教育引(yǐn)导(dǎo)。各地各高校要强化对在校(xiào)大学生的理想信念(niàn)和思想教育,引导在校大学(xué)生树立(lì)科(kē)学的就业(yè)观(guān)和成才观,激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡社(shè)区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要进一(yī)步(bù)开发社区治理和服务相关理论和(hé)实践(jiàn)课程,在城(chéng)乡社区设立(lì)实(shí)习(xí)实(shí)践基(jī)地(dì),组织在校(xiào)大学生走进(jìn)城乡社(shè)区,开展实习实践、志(zhì)愿(yuàn)服(fú)务、社会公益等活(huó)动,培养(yǎng)做群众工作(zuò)、链接资源(yuán)、提供(gōng)服务(wù)、化(huà)解(jiě)矛(máo)盾的能力;鼓励社会资本设(shè)立(lì)社区创(chuàng)新专(zhuān)项基(jī)金(jīn),在高校教师(shī)指导下(xià)组建创新团队,以乡村产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧社区建(jiàn)设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业创业(yè)的项(xiàng)目,激发高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社(shè)区创新创业的热情。

  七、强化社(shè)区就业服务指导。各地(dì)公(gōng)共就业人(rén)才(cái)服务(wù)机构要及时收集社区岗位招聘信(xìn)息,通过线上线下各种途(tú)径向社会(huì)公开发(fā)布。国家大(dà)学生就业服务平台、高校(xiào)毕业生(shēng)就(jiù)业服务平台要(yào)设(shè)立高(gāo黑豆熬水喝有什么好处和坏处,黑豆煮水坚持喝一个月)校毕业生城乡基层就(jiù)业(yè)岗(gǎng)位发(fā)布专题(tí),汇集发布各地社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘信息(xī)。各地民政部门(mén)要做好社区专职工作人员相关信息的收集和(hé)对(duì)接(jiē),围绕社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职责、职(zhí)业发展路径、薪酬(chóu)待遇等(děng)高校毕业生关心(xīn)的重(zhòng)点问题加大宣传(chuán)力度,可采取(qǔ)随岗位(wèi)需求信息一并推(tuī)送至(zhì)就业(yè)服务平台、在(zài)青(qīng)年群体使用(yòng)较多的新媒体(tǐ)平(píng)台宣传发布等多种(zhǒng)形式,增(zēng)进(jìn)高校毕(bì)业(yè)生对社区专职工作人员职业的了解(jiě)。各地(dì)教育、人力资源社会保障部门和各高校要主动创(chuàng)造条(tiáo)件,为面(miàn)向高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)精准推送社区就业信息、提供社区就业服(fú)务(wù)指导予(yǔ)以支持和保障。

  八、营造拴心留(liú)人(rén)的良好环(huán)境。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好(hǎo)新(xīn)入职社区专职工作人员的高校毕业生(以下简(jiǎn)称“新入职高校毕(bì)业(yè)生”)初任培训工(gōng)作,原(yuán)则(zé)上在入职(zhí)6个(gè)月之内开(kāi)展3至5天的(de)集(jí)中脱产培训,灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学习等形(xíng)式开展(zhǎn)结(jié)对帮带(dài)培训(xùn),帮助新(xīn)入职高(gāo)校(xiào)毕业生尽(jǐn)快熟悉社区情(qíng)况(kuàng)、投入(rù)社区(qū)工作。加强对新入职(zhí)高校毕业生的(de)关心关爱,在(zài)工作生活心理(lǐ)等方(fāng)面对其给予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社(shè)区工作者中招录(聘)公务员(yuán)或事业单位(wèi)工作人员特(tè)别是(shì)街道(乡(xiāng)镇)干部力度。大(dà)力宣传高校(xiào)毕业生在社(shè)区就业创业的优秀典(diǎn)型(xíng)和(hé)先进事迹(jì),营(yíng)造广大青(qīng)年投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现(xiàn)价(jià)值的良好氛围。

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