赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你收(shōu)拾(shí)以下的日(rì)子常(cháng)识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢)缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以(yǐ)及24个月(yuè)，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢5年(nián)以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和(hé)自己依(yī)照规(guī)则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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