如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊(shū)荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读(dé)一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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