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  要看(kàn)级别。

  公务(wù)员(yuán)职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等类别。

  国务院根据(jù)《中华人民(mín)共和国公务员法》,对于(yú)其(qí)职(zhí)位特殊性,需单独(dú)管理的(de),可增设其(qí)他职位类别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公(gōng)务员(yuán)719万人。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年,公(gōng)务员(yuán)基本(běn)工资构成由原有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工龄工资四(sì)项调整为(wèi)职务工资和(hé)级别工资两项,取消(xiāo)基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务(wù)对(duì)应不同(tóng)的(de)工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)。

  公务员按所任职(zhí)务执行相应的职务(wù)工(gōng)资标准。

  级别工资:主要(yào)体现公务员的工作实(shí)绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行(xíng)级(jí)别。

  每一职务层次(cì)对应若(ruò)干个(gè)级(jí)别,每一(yī)级(jí)别设(shè)若干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务(wù)员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别和(hé)级别工资档次(cì),执行相应的级别(bié)工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

  国考税务局的待(dài)遇是(shì)还(hái)不错的,以(yǐ)湖北(běi)武汉一个(gè)公务(wù)员的网(wǎng)晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员发13个月(yuè)工资(zī),所以这样来(lái)算一年薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元(yuán)。

  第(dì)一年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计(jì)三(sān)万(wàn)五元,转正后每年的基本收入合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入这方面(miàn)来看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正后基本(běn)是(shì)没有差(chà)别(bié)的,大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元,每(měi)个季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一(yī)这四(sì)大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在每年的七到九月会每月发高(gāo)温费500元(yuán),每年(nián)还有旅游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  从非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的(de)联华超(chāo)市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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