京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月，徐雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管(guǎn)理，向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。 <携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句/p>

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京(jīng)东集(jí)团总裁(cái)一职，徐(xú)雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁(cái)，负责京(jīng)东各业(yè)务板(bǎn)块的(de)日常运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总裁，并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除了担(dān)任京东零(líng)售的首席财务官，亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华永(yǒng)道中天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计合(hé)伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦(yì)任京(jīng)东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获得理学与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东(dōng)内(nèi)部(bù)架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信：自2023年1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团高级管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随后(hòu)，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大(dà)调整，其中(zhōng)最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和家(jiā)居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事业群(qún)，3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮(lún)组织架构(gòu)调整(zhěng)，设(shè)立(lì)“一部(bù)三中心(xīn)”，即云(yún)事业部，销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰(fēng)从原(yuán)京东(dōng)科技数字城市群总裁变动为携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句京东科技销售(shòu)中心负责人(rén)后，升任京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在(zài)4月(yuè)9日的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制回归事业(y携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句è)部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整后(hòu)，京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变革，在总部推行(xíng)事业部制，成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立(lì)事(shì)业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面，取消原有的七大区域划分，将省(shěng)份作(zuò)为具体的(de)经(jīng)营单(dān)元，直(zhí)接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负(fù)责人汇报(bào)。

　　多名接近京东(dōng)内部(bù)人(rén)士(shì)告诉《科创板日报》记者，随(suí)着(zhe)架构(gòu)改变，最近京东(dōng)高管变动(dòng)较大，“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和(hé)人员变(biàn)动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人(rén)员，京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气(qì)，反对(duì)形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)和(hé)唯上(shàng)思维(wéi)，要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士如(rú)是(shì)表示。

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