如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为根号20等于多少 化简 根号怎么算技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们(m根号20等于多少 化简 根号怎么算en)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持(chí根号20等于多少 化简 根号怎么算)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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