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  要(yào)看级(jí)别(bié)。

  公务员职位按职(zhí)位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类等类别。

  国(guó)务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法》,对于其职(zhí)位特殊(shū)性,需单独管理(lǐ)的(de),可增设其他(tā)职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年(nián)5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人力资源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示(shì),截(jié)至(zhì)2016年底,全国共(gòng)有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资、级别工资、基础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项(xiàng),取消基础工资和工龄(líng)工资。

  职务(wù)工资(zī):主要体现公务员的(de)工作职责(zé)大小。

  一个职务对应ln的公式大全,ln4-ln2等于多少一(yī)个工(gōng)资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相当职务层次的非领导职务对(duì)应(yīng)不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任(rèn)职务执行(xíng)相应的职务工资(zī)标准。

  级(jí)别(bié)工资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层次对(duì)应(yīng)若(ruò)干个级(jí)别,每一级别设(shè)若干(gàn)个工资档次。

  公务员(yuán)根(gēn)据所任职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实(shí)绩和资历确定级别(bié)和级别工资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别(bié)工资标准。

国税局公务(wù)员工资(zī)待遇(yù)

  国考税(shuì)务局的待(dài)遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部分(fēn)来看:

  转正后每个月(yuè)工资大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平均(jūn)值,而(ér)公(gōng)务员(yuán)发13个月工资,所以这样来算(suàn)一(yī)年薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公积(jī)金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用期基(jī)本收入合计(jì)三万五元,转正(zhèng)后每年(nián)的基本收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万(wàn)九元左右。

  从补贴收入(rù)这(zhè)方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的,大致(zhì)包(bāo)括:每(měi)个月有饭贴300元,每个季(jì)度有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的七到九月会(huì)每月发高温费(fèi)500元,每年还有(yǒu)旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全(quán)数源(yuán)帆年全勤(qín)奖6000元,总(zǒng)计补贴(tiē)两万(wàn)五元左右。

  从(cóng)非现金福利这部(bù)分来看:

  非现金(jīn)福(fú)利主裂(liè)宽(kuān)要(yào)是单位会不定期充(chōng)值的联华超市(shì)购物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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