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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的(de)构(gòu)成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接(jiē)控(kòng)制的子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第(dì)三方公(gōng)司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国(guó)际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也(yě)全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有(yǒu)时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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