15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别>

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(g回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别uò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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