15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小(xi磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子ǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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