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竞聘管理岗(gǎng)位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强(qiáng)的(de)学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好360借条是正规的吗地(dì)处理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公(gōng)私分明，具(jù)有良好的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动(dòng)积极(jí)，服务意识很强。

　　先(xiān)突出(chū)个人优势(shì)，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的(de)简(jiǎn)单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个(gè)基本(běn)内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出(chū)生日(rì)期(qī)、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景(jǐng)：按时间顺序列出初(chū)中至最高学历的(de)学校、专业(yè)和主(zhǔ)要(yào)课(k360借条是正规的吗è)程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的所有的(de)就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时间，应(yīng)该突(tū)出所任每个职位的职责、工作(zuò)性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎ360借条是正规的吗n)历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述和证明(míng)人等。

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