金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tó什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级ng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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