小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的(de)知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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