如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dō云n是哪里的车牌号ng)权利(lì)的机(jī)构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角云n是哪里的车牌号等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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