如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜(bǎng)单一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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