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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(su抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗ō)短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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