15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加。没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思中华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

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