金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8阿富汗是哪一年灭亡的月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù阿富汗是哪一年灭亡的)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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