15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。元首制的实质是什么，元首制的内容>

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)元首制的实质是什么，元首制的内容缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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