近年(nián)来，非(fēi)全日制用工形(xíng)式(shì)快(kuài)速发展，特别是在服务领域(yù)，使用非全日(rì)制(zhì)用工的企业越来越多。有人将(jiāng)非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)不(bù)用缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实(shí)果真如此(cǐ)吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时工吗？用人(rén)单位是否需要缴纳社保？一起(qǐ小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询)来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制(zhì)用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本(běn)特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周工作时间少(shǎo)于全日(rì)制用(yòng)工(gōng)的(de)工作时间。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全日制用工(gōng)是指(zhǐ)以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位(wèi)一般平均每日工(gōng)作时间不超过4小时，每(měi)周工(gōng)作时间累计不超过24小时的(de)用(yòng)工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已(yǐ)无(wú)临时工(gōng)、正式工区分，用工双(shuāng)方都(dōu)应(yīng)签订劳(láo)动合(hé)同，明确权利和义务。非全日制(zhì)用工(gōng)尽管比全日制(zhì)用工工作时间短，但劳动者和用人单位建立了劳动关(guān)系。因此，劳动法小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询的一(yī)般原(yuán)则和一般规则(zé)对其均适用。

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　　非全(quán)日(rì)制用工是否需(xū)要签订(dìng)书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但是(shì)可以(yǐ)不签订书(shū)面劳动合(hé)同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同(tóng)的履行，劳动者也可以与不同单(dān)位签(qiān)订多个非全日制(zhì)用(yòng)工劳(láo)动合同(tóng)。对于用(yòng)人单位(wèi)存在的违法行为，劳动者可以要求劳动(dòng)行(xíng)政部门处理，也可(kě)以通过劳动仲(zhòng)裁(cái)主张权益。

　　非(fēi)全日制用工(gōng)双方当事人任(rèn)何一方(fāng)都可(kě)以随(suí)时通知对方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人单(dān)位不向劳(láo)动者支付(fù)经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳(láo)动关系不作时(shí)间和形(xíng)式的限制(zhì)，可以书面也可以口头解(jiě)除，无(wú)需提前通知。

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　　用人单位是否(fǒu)需要为非全(quán)日制用工缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日(rì)制用工，用(yòng)人单位可以不用(yòng)缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日制工(gōng)作(zuò)的劳动者可以以个人(rén)身份参加基本养老保(bǎo)险、基(jī)本医疗保险，这区别于全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要(yào)引(yǐn)导当事人以书面合同约定(dìng)双方的权利义(yì)务，强(qiáng)化(huà)非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险权益保护，还要防止以非全(quán)日制用工(gōng)掩盖全日制用工的行为(wèi)。

　　总体上(shàng)看，目前(qián)我国的非全日制用工(gōng)制度(dù)强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全(quán)日(rì)制(zhì)用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护(hù)的(de)原则(zé)，完善(shàn)非全日制用工合同(tóng)订立、合(hé)同(tóng)解除和终止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制度，更好保护非全日(rì)制(zhì)用工劳动(dòn小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询g)者的权(quán)益。

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