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当日事当日毕什么意思,今日事今日毕,勿将今事待明日 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责(zé)京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除(chú)了担任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席(xí)财务官(guān),亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和(hé)集团税务的部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国(guó)的注册会计师(shī),毕业(yè)于(yú)北京大学并(bìng)获(huò)得理(lǐ)学与经济学双学士(shì)学位。

  过去(qù)半(bàn)年多来,京东内部架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职(zhí)位越高降得当日事当日毕什么意思,今日事今日毕,勿将今事待明日 line-height: 24px;'>当日事当日毕什么意思,今日事今日毕,勿将今事待明日(dé)越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零售事(shì)业群启(qǐ)动了一(yī)轮大(dà)调整,其中最大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务(wù)合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立(lì)事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群及同城零售(shòu)和企业业务(wù)等(děng)多(duō)个独立事业部。

  今年(nián)1月(yuè),京东科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调整,设立“一部三(sān)中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案(àn)和(hé)交付(fù)三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责(zé)人(rén)后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京(jīng)东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业群负责(zé)人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人(rén)。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的(de)七(qī)大(dà)区域划分(fēn),将省份(fèn)作为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总部(bù)相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇(huì)报。

  多(duō)名(míng)接近京东内(nèi)部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者,随(suí)着架构(gòu)改(gǎi)变(biàn),最近京东(dōng)高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来(lái)新的(de)活力,仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁调(diào)整人(rén)员(yuán),京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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