值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。 <疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思/p>

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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