金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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