人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来(lái)看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技术和工业(yè)公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较(jiào)多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的(de)是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告(gào)的(de)离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前还(hái)兼(jiān)任公司的(de)董(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年(nián)其他(tā)八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务(wù)发(fā)生问题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认为电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们(men)所面(miàn)临的(de)压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为了(le)追求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(h电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊uàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问题负(fù)责，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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