赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人单(dān)位所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地(dì)经办(bàn)组(zǔ)织开具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位(wèi)和(hé)自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存(cún)案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收(gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pashōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核(hé)算，但(dàn)最(zuì)长不得超gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shígpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa)七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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