15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。韵达快递人工客服电话是多少号 韵达可以寄活体宠物吗>

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时。

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　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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