赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)期限(xiàn)等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原(yuán)用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个(gè)月(yuè)。

教师一年的工作日有多少天，一年有多少周　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个(gè)月，最长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越二十四(sì)个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(j教师一年的工作日有多少天，一年有多少周í)劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月的(教师一年的工作日有多少天，一年有多少周de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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